[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: جستجو :: تماس با ما ::
:: دوره 10، شماره 12 - ( اسفند 1395 ) ::
جلد 10 شماره 12 صفحات 54-61 برگشت به فهرست نسخه ها
عوامل مؤثر بر افزایش خلاقیت و نوآوری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی قم
محمود مهری *1، عبدالله توکلی2، مجید زنجیردار3، فاطمه یزدیان فرد4، هادی بخشنده آبکنار4
1- دانشگاه علوم پزشکی قم ، mahmood.mehri1358@yahoo.com
2- استادیار پژوهشگاه حوزه و دانشگاه
3- استادیار دانشگاه آزاد اراک
4- دانشگاه علوم پزشکی قم
چکیده:   (431 مشاهده)

زمینه و هدف: استفاده از ظرفیت خلاقیت و نوآوری در دانشگاه‌های علوم پزشکی می‌تواند نقش بسیار مهمی‌ در بالا بردن کیفیت خدمات داشته باشد. در این راستا، پژوهش حاضر با هدف بررسی و تعیین مهم‌ترین عوامل فردی و سازمانی مؤثر بر افزایش خلاقیت و نوآوری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی قم و ارائه راهکاری جهت عملیاتی‌شدن آن انجام گرفت.

روش بررسی: این پژوهش به روش توصیفی - پیمایشی در سال 1394 انجام شد. جامعه آماری این پژوهش را تمامی کارکنان شاغل در دانشگاه علوم پزشکی قم (4712نفر)تشکیل می‌داد که از بین آنها، 355 نفر به شیوه تصادفی خوشه‌ای انتخاب شدند. اطلاعات از طریق پرسشنامه استاندارد گردآوری شد. این پرسشنامه دارای بخش‌های مشخصات فردی و عوامل مؤثر بر خلاقیت و نوآوری بود. داده‌ها با استفاده از آزمون‌های تی یک نمونه‌ای، تی دو نمونه‌ای مستقل، آنالیز واریانس یک‌طرفه، میانگین زوجی، رتبه‌بندی فریدمن و تعقیبی ویلکاکسون تجزیه و تحلیل شدند.

یافته‌ها: میزان تأثیر تمامی عوامل فردی و سازمانی بر خلاقیت و نوآوری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی قم برای جامعه موردنظر، بیشتر از حد متوسط (μ<3) برآورد شد. همچنین میزان تأثیر عوامل فردی در خلاقیت با میانگین 48/0±23/4 و در نوآوری با میانگین 55/0±33/4، بیش از میزان تأثیر عوامل سازمانی بود.

نتیجه‌گیری: با توجه به یافته‌ها، جهت افزایش خلاقیت و نوآوری در دانشگاه‌های علوم پزشکی، باید تمامی‌ عوامل فردی و سازمانی با انجام برنامه‌ریزی‌های لازم مدنظر قرار گیرد و توجه بیشتری نیز به عوامل فردی که نقش مهم‌تری دارند لحاظ گردد.

واژه‌های کلیدی: خلاقیت، نوآوری سازمانی، عوامل سازمانی، کارکنان دولت، قم، ایران
متن کامل [PDF 404 kb]   (359 دریافت)    
نوع مطالعه: مقاله پژوهشي | موضوع مقاله: مدیریت بهداشتی
دریافت: ۱۳۹۵/۳/۳۱ | پذیرش: ۱۳۹۵/۴/۲۷ | انتشار: ۱۳۹۵/۱۲/۳
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Mehri M, Tavakkoli A, Zanjirdar M, Yazdianfard F, Bakhshande Abkenar H. The Factors Affecting the Increase of Creativity and Innovation in the Staff of Qom University of Medical Sciences, Iran. Qom Univ Med Sci J . 2017; 10 (12) :54-61
URL: http://journal.muq.ac.ir/article-1-954-fa.html
مهری محمود، توکلی عبدالله، زنجیردار مجید، یزدیان فرد فاطمه، بخشنده آبکنار هادی. عوامل مؤثر بر افزایش خلاقیت و نوآوری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی قم . مجله دانشگاه علوم پزشکی قم. 1395; 10 (12) :54-61

URL: http://journal.muq.ac.ir/article-1-954-fa.html

دوره 10، شماره 12 - ( اسفند 1395 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله دانشگاه علوم پزشکی قم Qom University of Medical Sciences Journal
Persian site map - English site map - Created in 0.128 seconds with 804 queries by yektaweb 3455