[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: جستجو :: تماس با ما ::
:: دوره 9، شماره 7 - ( مهر 1394 1394 ) ::
جلد 9 شماره 7 صفحات 29-39 برگشت به فهرست نسخه ها
نقش عوامل استرس‌زای محیط کار بر افزایش فرسودگی شغلی کارکنان در یک محیط صنعتی
محسن مهدی‌نیا1، ابوالفضل محمدبیگی *2، خلیل دانشور3، احمدرضا حقیقت3، عباس صادقی4
1- دانشگاه علوم پزشکی قم Mahdinia1, Abolfazl 2*, 3, Ahmad Reza Haghighat4, Abbas Sadeghi
2- دانشگاه علوم پزشکی قم ، beigi60@gmail.com
3- دانشگاه علوم پزشکی قم
4- دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
چکیده:   (1669 مشاهده)

زمینه و هدف: فرسودگی شغلی، سندرمی جسمانی- روانی است که باعث فرسودگی بدنی، افسردگی، ‌احساس عدم کارایی، غیبت از کار و ‌کاهش کارآیی می‌شود. استرس کاری به‌عنوان اصلی‌ترین عامل فرسودگی شغلی مطرح است، لذا شناخت استرس‌زاهای ایجادکننده فرسودگی در محیط کار مهم می‌باشد. این مطالعه با هدف بررسی نقش عوامل استرس‌زای محیط کار بر افزایش فرسودگی شغلی کارکنان در یک محیط صنعتی انجام گرفت. روش بررسی: این مطالعه توصیفی - تحلیلی به‌صورت مقطعی بر روی 149 نفر از کارکنان در یک محیط صنعتی در سال 1392 انجام شد. ابزار جمع‌آوری اطلاعات شامل پرسشنامه‌های دمو‌گرافیک، استرس شغلی و فرسودگی شغلی Maslach بود. اطلاعات به‌صورت خوداظهاری نیمه‌نظارتی جمع‌آوری شدند. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون با سطح اطمینان 95/0 انجام شد. یافته‌ها: در این مطالعه، از نظر ابعاد فرسودگی شغلی، 4/17% دارای مسخ شخصیت متوسط و زیاد، 5/19% خستگی عاطفی متوسط، زیاد و 8/15%عملکرد فردی ضعیفی داشتند. همچنین هیچ فردی در محدوده استرس شغلی شدید قرار نداشت. بین متغیر‌های فردی (ابتلا به بیماری مزمن، حادثه، تحصیلات و سابقه کار) با فرسودگی شغلی، ارتباط معنی‌داری وجود داشت. چهار حیطه استرس شغلی (شامل: ارتباط، تقاضا، نقش و تغییرات) دارای بیشترین تأثیر بر روی افزایش فرسودگی شغلی بودند. نتیجه‌گیری: طبق نتایج این مطالعه، عدم وجود ارتباطات دوستانه در محیط کار، خصوصیات و حجم کار، عدم آشنایی فرد با اهداف سازمان و وظایف خود، همچنین عدم آشنایی فرد از جایگاه نقش خود در سازمان، نحوه سازماندهی کارکنان و تغییرات کار به ترتیب از مهم‌ترین عوامل استرس‌زا بوده که بر ایجاد و افزایش فرسودگی شغلی تأثیرگذارند.

واژه‌های کلیدی: فرسودگی شغلی، استرس شغلی، محیط کار، بهداشت حرفه‌ای.
متن کامل [PDF 495 kb]   (584 دریافت)    
نوع مطالعه: مقاله پژوهشي |
دریافت: ۱۳۹۴/۱۱/۲۴ | پذیرش: ۱۳۹۴/۱۲/۴ | انتشار: ۱۳۹۴/۱۲/۴
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Mahdinia M, Mohammadbeigi A, Daneshvar K, Reza Haghighat A, Sadeghi A. The Role of Workplace Stressors on Increased Burnout in Employees of an Industrial Environment. Qom Univ Med Sci J . 2015; 9 (7) :29-39
URL: http://journal.muq.ac.ir/article-1-228-fa.html
مهدی‌نیا محسن، محمدبیگی ابوالفضل، دانشور خلیل، حقیقت احمدرضا، صادقی عباس. نقش عوامل استرس‌زای محیط کار بر افزایش فرسودگی شغلی کارکنان در یک محیط صنعتی. مجله دانشگاه علوم پزشکی قم. 1394; 9 (7) :29-39

URL: http://journal.muq.ac.ir/article-1-228-fa.html

دوره 9، شماره 7 - ( مهر 1394 1394 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله دانشگاه علوم پزشکی قم Qom University of Medical Sciences Journal
Persian site map - English site map - Created in 0.142 seconds with 808 queries by yektaweb 3510