[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: جستجو :: تماس با ما ::
:: دوره 7، شماره 4 - ( مهر-آبان1392 1392 ) ::
جلد 7 شماره 4 صفحات 56-62 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی وضعیت توانمندسازی روانشناختی در بیمارستان‌های استان قم
امیراشکان نصیری‌پور* 1، عبدالرحیم نوه ابراهیم2، سید جمال‌الدین طبیبی3، علی ابرازه3، احمدرضا ایزدی4
1- دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم تحقیقات ، nasiripour@srbiau.ac.ir
2- دانشگاه خوارزمی
3- دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم تحقیقات
4- دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شهرکرد
چکیده:   (1384 مشاهده)

زمینه و هدف: مطالعه مؤلفه‌های توانمندسازی کارکنان، به‌منظور فهم فرآیند توانمندسازی و بالا بردن ظرفیت سازمان جهت ایجاد جو تواناسازی ضروری است. دیدگاه‌ها و پنداشت‌های کارکنان در اتخاذ تصمیمات اداره و سازمان، همچنین در همکاری، مشارکت و رضایت شغلی آنها تأثیرگذار است. این تحقیق با هدف بررسی بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی قم نسبت به میزان برخورداری کارکنان از مؤلفه‌های توانمندسازی در سال 1390 صورت گرفت.

روش بررسی: این مطالعه به روش توصیفی - مقطعی بر روی ۳65 نفر از کارکنان بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی قم انجام شد. نمونه‌ها به‌صورت طبقه‌ای تصادفی به نسبت مساوی از بیمارستان‌ها انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه‌ای با 15 سؤال بسته پاسخ، به‌علاوه خصوصیات دموگرافیک بود. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از آمار توصیفی و تحلیلی صورت گرفت، و جهت تعیین اختلاف میان گروه‌ها از آزمون مستقل تی و آنالیز واریانس استفاده شد. سطح معنی‌داری 05/0p< در نظر گرفته شد.

یافته‌ها: میزان برخورداری کارکنان بیمارستان‌ها از مؤلفه‌های توانمندسازی، با میانگین 89/3 در وضعیت مطلوبی قرار داشت. دیدگاه کارکنان نیز نسبت به این مقوله متفاوت بود. بین دیدگاه‌ زنان با مردان در مؤلفه احساس معنی‌دار بودن شغل، اختلاف معنی‌داری وجود داشت. همچنین مؤلفه‌های توانمند‌سازی روانشناختی با سن، رشته تحصیلی، سطح تحصیلات و نوع بخش یا واحد فعالیتی در فاصله اطمینان 95%، ارتباط معنی‌داری نداشتند (05/0<p). بین سابقه خدمت افراد با مؤلفه احساس مؤثر بودن نیز از لحاظ آماری رابطه معنی‌داری مشاهده شد.

نتیجه‌گیری: طبق نتایج این مطالعه، میزان برخورداری کارکنان بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی قم از مؤلفه‌های توانمندسازی در سطح قابل‌قبولی بوده است. لذا پیشنهاد می‌گردد مدیران دانشگاه به توانمندی‌های کارکنان جهت سپردن مسئولیت به آنها بیشتر توجه نموده و با برنامه‌ریزی‌های خود جهت ایجاد جو توان‌افزا، سعی وافر به عمل آورند تا از میزان بالای توانمند‌سازی به‌عنوان نقطه قوت بهره لازم را ببرند.

واژه‌های کلیدی: توانمندسازی روانشناختی؛ کارکنان؛ بیمارستان‌ها
متن کامل [PDF 154 kb]   (352 دریافت)    
نوع مطالعه: مقاله پژوهشي |
دریافت: ۱۳۹۵/۱/۱۸ | پذیرش: ۱۳۹۵/۱/۱۸ | انتشار: ۱۳۹۵/۱/۱۸
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Nasiripour A A, Nave Ebrahim A, Tabibi S J, Ebraze A, Izadi A R. Study of Psychological Empowerment in Hospitals of Qom Province, Iran. Qom Univ Med Sci J . 2013; 7 (4) :56-62
URL: http://journal.muq.ac.ir/article-1-552-fa.html

نصیری‌پور امیراشکان، نوه ابراهیم عبدالرحیم، طبیبی سید جمال‌الدین، ابرازه علی، ایزدی احمدرضا. بررسی وضعیت توانمندسازی روانشناختی در بیمارستان‌های استان قم. مجله دانشگاه علوم پزشکی قم. 1392; 7 (4) :56-62

URL: http://journal.muq.ac.ir/article-1-552-fa.html



دوره 7، شماره 4 - ( مهر-آبان1392 1392 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله دانشگاه علوم پزشکی قم Qom University of Medical Sciences Journal
Persian site map - English site map - Created in 0.24 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 3749