جلد 19 -                   جلد 19 - صفحات 405-393 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Sori Laki H S, Mohebi S, Gharlipour Z, Eskandari N. Identifying the Driving and Inhibiting Factors of Childbearing Among Healthcare Workers in Kuhdasht County, Iran: A Qualitative Study. Qom Univ Med Sci J 2025; 19 : 3108.1
URL: http://journal.muq.ac.ir/article-1-4005-fa.html
سوری لکی حشمت‌الله، محبی سیامک، قارلی‌پور ذبیح‌اله، اسکندری نرگس. شناسایی مؤلفه‌های مؤثر بر فرزندآوری در کارکنان شبکه بهداشت و درمان: مطالعه کیفی. مجله دانشگاه علوم پزشکی قم. 1404; 19 () :393-405

URL: http://journal.muq.ac.ir/article-1-4005-fa.html

شناسایی مؤلفه‌های مؤثر بر فرزندآوری در کارکنان شبکه بهداشت و درمان: مطالعه کیفی
حشمت‌الله سوری لکی1 ، سیامک محبی2 ، ذبیح‌اله قارلی‌پور*2 ، نرگس اسکندری3
1- گروه آموزش بهداشت و ارتقای سلامت،کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم‌پزشکی قم، قم، ایران.
2- گروه آموزش بهداشت و ارتقای سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم‌پزشکی قم، قم، ایران.
3- گروه مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم‌پزشکی قم، قم، ایران.
چکیده:   (614 مشاهده)
زمینه و هدف: زنان شاغل در مقایسه با همتایان خانه‌دار خود باروری کمتری دارند. یکی از راهبردهایی که زنان برای برقراری تعادل بین نقش شغلی و مادری خود انتخاب می‌کنند، کاهش تعداد فرزندان است. باتوجه‌به اهمیت موضوع، این مطالعه با هدف تبیین عوامل سوق‌دهنده و بازدارنده فرزندآوری در کارکنان بهداشت و درمان انجام شد.
روش بررسی: این مطالعه یک مطالعه کیفی از نوع تحلیل محتوای متداول است که در سال 1403 در شبکه بهداشت و درمان شهرستان کوهدشت با مشارکت 22 نفر از کارکنان انجام شد. نمونه‌گیری به‌صورت هدفمند انجام شد و از مصاحبه فردی با راهنمای پرسش‌نامه نیمه‌ساختاریافته برای جمع‌آوری داده‌ها استفاده شد. در این مطالعه، داده‌ها با روش گرانهیم و لاندمن مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت و از نرم‌افزار مکس‌کیودا نسخه10 جهت مدیریت داده‌های کیفی استفاده شد.
یافته‌ها: پس از تجزیه‌وتحلیل مصاحبه‌ها، دو طبقه اصلی و 11 طبقه فرعی به‌عنوان مؤلفه‌های تأثیرگذار در فرزندآوری کارکنان استخراج شد: مؤلفه‌های سوق‌دهنده (انتظارات جامعه از افراد، برآورده کردن نیازها و انگیزه‌ها، رشد و تکامل شخصیت، تشویقی‌های مناسب، استحکام بنیان خانواده و ایجاد امنیت در افزایش فرزندآوری)، و مؤلفه‌های بازدارنده (موانع شغلی والدین، عوامل فرهنگی، تجارب اولیه، عوامل اجتماعی و عوامل اقتصادی). 
نتیجه‌گیری: براساس یافته‌های مطالعه حاضر دغدغه‌های اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی و شغلی مهم‌ترین موانع فرزندآوری در میان کارکنان هستند. بنابراین به‌کارگیری تدابیر لازم در جهت رفع موانع ذکرشده از قبیل ایجاد امنیت شغلی، تأمین محلی به عنوان مهدکودک در محل کار کارکنان و تخصیص مرخصی استعلاجی به والدین در هنگام بیمار بودن فرزندان خردسال ضروری به نظر می‌رسد. همچنین توجه بیشتر به عوامل سوق‌دهنده به فرزندآوری پیشنهاد می‌شود.
شماره‌ی مقاله: 3108.1
واژه‌های کلیدی: تولیدمثل، کارکنان، بهداشت، درمان
متن کامل [PDF 4914 kb]   (224 دریافت) |   |   متن کامل (HTML)  (150 مشاهده)  
نوع مطالعه: مقاله پژوهشي | موضوع مقاله: بهداشت عمومی
دریافت: 1403/5/29 | پذیرش: 1403/10/4 | انتشار: 1404/1/10
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله دانشگاه علوم پزشکی قم می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق
© 2026 CC BY-NC 4.0 | Qom University of Medical Sciences Journal

Designed & Developed by : Yektaweb