دوره 19، شماره 1 - ( 1-1404 )                   جلد 19 شماره 1 صفحات 23-11 | برگشت به فهرست نسخه ها

Research code: IR.MUQ.REC.1402.044
Ethics code: IR.MUQ.REC.1402.044

XML English Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Jafari S, Abedini Z, Babaii A, Khoramirad A. Missed Nursing Care and the Related Factors Among the Emergency Department Nurses of Hospitals in Qom, Iran. Qom Univ Med Sci J 2025; 19 (1) : 278.3
URL: http://journal.muq.ac.ir/article-1-4093-fa.html
جعفری سمیه، عابدینی زهرا، بابایی عطیه، خرمی‌راد اشرف. بررسی مراقبت‌های ازدست‌رفته پرستاری و عوامل فردی و سازمانی مرتبط در بخش‌های اورژانس بیمارستان‌های شهر قم. مجله دانشگاه علوم پزشکی قم. 1404; 19 (1) :11-23

URL: http://journal.muq.ac.ir/article-1-4093-fa.html

بررسی مراقبت‌های ازدست‌رفته پرستاری و عوامل فردی و سازمانی مرتبط در بخش‌های اورژانس بیمارستان‌های شهر قم
سمیه جعفری1 ، زهرا عابدینی2 ، عطیه بابایی2 ، اشرف خرمی‌راد*3
1- کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی قم، قم، ایران
2- گروه پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی قم، قم، ایران
3- گروه پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی قم، قم، ایران ، parsian_ins_kh@yahoo.com
چکیده:   (913 مشاهده)
زمینه و هدف امروزه مراقبت‌های پرستاری ازدست‌رفته به‌عنوان تهدید شایعی برای ایمنی و کیفیت خدمات مراقبتی شناخته می‌شود مطالعات قبلی به ارتباط عوامل مختلف با مراقبت‌های ازدست‌رفته اشاراتی داشته‌اند. مطالعه حاضر با هدف بررسی مراقبت‌های ازدست‌رفته و برخی عوامل شخصی و سازمانی مرتبط با آن در پرستاران بخش‌های اورژانس بیمارستان‌های شهر قم انجام شد.
روش بررسی مطالعه حاضر، یک مطالعه توصیفی‌تحلیلی مقطعی است که بر روی 200 پرستار شاغل در بخش‌های اورژانس بیمارستان‌های شهر قم به شیوه نمونه‌گیری سرشماری انجام شد. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسش‌نامه اطلاعات جمعیت‌شناختی و پرسش‌نامه استاندارد مراقبت‌های پرستاری فراموش‌شده کالیش و ویلیامز 2009 استفاده شد. پس از جمع‌آوری اطلاعات، تجزیه‌و‌تحلیل آماری در نرم‌افزار SPSS ویرایش 26 انجام شد. 
یافته‌ها در این مطالعه میانگین سنی پرستاران 5/95±31/65، اکثریت خانم‌ (53/5 درصد)، متأهل (61/5 درصد) و دارای مدرک تحصیلی کارشناسی (96 درصد) بودند. میانگین نمره مراقبت‌های ازدست‌رفته 17/87±53/41 برآورد شد. بیشترین مراقبت‌های ازدست‌رفته به‌ترتیب شامل شرکت در کنفرانس‌های بین رشته‌ای مراقبت از بیمار (1/21±3/07) و نظارت بر غذا دادن به بیمار قبل از این که سرد شود (1/21 ± 3/05) بود. متغیرهای جنسیت (P=0/005، β=0/204)، سابقه کار (P=0/005،β=-0/185)، تعداد بیمار در آخرین شیفت (P=0/010، β=0/164) و رضایت شغلی (P<0/001،β=-0/303) به‌عنوان پیش‌بینی‌کننده‌های مراقبت پرستاری ازدست‌رفته شناخته شدند و در کنار هم 0/241 تغییرات مراقبت پرستاری ازدست‌رفته را تبیین می‌کنند.
نتیجه‌گیری باتوجه‌به این نتایج، ضروری است مدیران پرستاری در راستای بهبود کیفیت خدمات مراقبتی، به شناسایی و رفع عوامل مؤثر بر مراقبت‌های ازدست‌رفته توجه بیشتری داشته باشند. اجرای برنامه‌های آموزشی و به‌کارگیری راهکارهای مدیریتی به‌ویژه درخصوص عوامل سازمانی نظیر تعداد بیماران تحت مراقبت هر پرستار در هر شیفت، رضایتمندی شغلی و متعادل کردن تعداد شیفت‌های شب می‌تواند به کاهش میزان مراقبت‌های فراموش‌شده کمک کند و درنهایت به ارتقای ایمنی و کیفیت خدمات مراقبتی در بخش‌های اورژانس منجر شود. 
شماره‌ی مقاله: 278.3
واژه‌های کلیدی: پرستاران، بخش اورژانس، مراقبت‌های پرستاری ازدست‌رفته
متن کامل [PDF 4343 kb]   (278 دریافت) |   |   متن کامل (HTML)  (314 مشاهده)  
نوع مطالعه: مقاله پژوهشي | موضوع مقاله: پرستاری-روانپرستاری
دریافت: 1403/12/22 | پذیرش: 1404/2/30 | انتشار: 1404/1/10
فهرست منابع
1. Holguin Alvarez JA, Villena Guerrero M, Soto Hidalgo C, Panduro Ramírez J. Digital skills, distributed leadership, and teacher resilience in pandemic contexts. Rev Venez Gerencia. 2020; 25(4):38-53. [Link]
2. Mahdavi Fashtami S, Mohammadeh zadeh Zarankesh S, Esmaeilpour Bandboni M. [Moral distress among emergency department nurses: Frequency, intensity, effect (Persian)]. Med Sci J Islamic Azad Univ Tehran Med Branch. 2016; 26(4):248-55. [Link]
3. Zavotsky KE. Exploring the relationship between moral distress and coping in emergency nursing. New Jersey: Seton Hall University; 2015. [Link]
4. Ghezeljeh T, Gharasoflo S, Haghani S. The relationship between missed nursing care and teamwork in emergency nurses: A predictive correlational study. Nurs Pract Today. 2021; 8(2):103-12. [Link]
5. Lin TC, Lin HS, Cheng SF, Wu LM, Ou‐Yang MC. Work stress, occupational burnout and depression levels: a clinical study of paediatric intensive care unit nurses in Taiwan. J Clin Nurs. 2016; 25(7-8):1120-30. [DOI:10.1111/jocn.13119] [PMID] [DOI:10.1111/jocn.13119]
6. Karimi H, Rooddehghan Z, Mohammadnejad E, Sayadi L, Haghani S. [Causes of missed nursing care in emergency departments in selected hospitals of Tehran University of Medical Sciences: A descriptive study In Iran (Persian)]. Iran J Nurs Res. 2021; 16(4):50-60. [Link]
7. Papastavrou E, Charalambous A, Vryonides S, Eleftheriou C, Merkouris A. To what extent are patients' needs met on oncology units? The phenomenon of care rationing. Eur J Oncol Nurs. 2016; 21:48-56. [DOI:10.1016/j.ejon.2016.01.002] [PMID] [DOI:10.1016/j.ejon.2016.01.002]
8. Cho E, Lee NJ, Kim EY, Kim S, Lee K, Park KO, et al. Nurse staffing level and overtime associated with patient safety, quality of care, and care left undone in hospitals: A cross-sectional study. Int J Nurs Stud. 2016; 60:263-71. [DOI:10.1016/j.ijnurstu.2016.05.009] [PMID] [DOI:10.1016/j.ijnurstu.2016.05.009]
9. Wakabayashi G, Cherqui D, Geller DA, Buell JF, Kaneko H, Han HS, et al. Recommendations for laparoscopic liver resection: A report from the second international consensus conference held in Morioka. Ann Surg. 2015; 261(4):619-29. [Link]
10. Weigl M, Müller A, Holland S, Wedel S, Woloshynowych M. Work conditions, mental workload and patient care quality: a multisource study in the emergency department. BMJ Qual Saf. 2016; 25(7):499-508. [DOI:10.1136/bmjqs-2014-003744] [PMID] [DOI:10.1136/bmjqs-2014-003744]
11. Tubbs-Cooley HL, Mara CA, Carle AC, Mark BA, Pickler RH. Association of Nurse Workload With Missed Nursing Care in the Neonatal Intensive Care Unit. JAMA Pediatr. 2019; 173(1):44-51. [DOI:10.1001/jamapediatrics.2018.3619] [PMID] [DOI:10.1001/jamapediatrics.2018.3619]
12. Khajooee R, Bagherian B, Dehghan M, Azizzadeh Forouzi M. Missed nursing care and its related factors from the points of view of nurses affiliated to Kerman University of Medical Sciences in 2017. J Hayat. 2019; 25(1):11-24. [Link]
13. Najafi Ghezeljeh T, Gharasoflo S, Haghani S. The relationship between missed nursing care and teamwork in emergency nurses: A predictive correlational study. Nurs Pract Today. 2021; 8. [DOI:10.18502/npt.v8i2.5121] [DOI:10.18502/npt.v8i2.5121]
14. Rooddehghann Z. [Causes of missed nursing care in emergency departments in selected hospitals of Tehran University of Medical Sciences: A descriptive study in Iran (Persian)]. Iran J Nurs Res. 2021; 16(4):50-60. [Link]
15. Ameri M, Fadaee Aghdam N, Khajeh M, Goli S, Baha R. [Factors related to job stress in different work shifts of nurses working in hospitals affiliated to Shahroud University of Medical Sciences (Persian)]. Nurs Midwifery J. 2021; 19(2):149-57. [Link]
16. Hammad M, Guirguis W, Mosallam R. Missed nursing care, non-nursing tasks, staffing adequacy, and job satisfaction among nurses in a teaching hospital in Egypt. J Egypt Public Health Assoc. 2021; 96(1):22. [DOI:10.1186/s42506-021-00083-0] [PMID] [DOI:10.1186/s42506-021-00083-0]
17. Al‐Faouri I, Obaidat DM, AbuAlRub RF. Missed nursing care, staffing levels, job satisfaction, and intent to leave among Jordanian nurses. Nurs Forum. 2021; 56( 2):273-83. [DOI:10.1111/nuf.12537] [DOI:10.1111/nuf.12537]
18. Chegini Z, Jafari-Koshki T, Kheiri M, Behforoz A, Aliyari S, Mitra U, et al. Missed nursing care and related factors in Iranian hospitals: A cross-sectional survey. J Nurs Manag. 2020; 28(8):2205-15. [DOI:10.1111/jonm.13055] [PMID] [DOI:10.1111/jonm.13055]
19. John ME, Mgbekem M, Nsemo A, Maxwell G. Missed nursing care, patient outcomes and care outcomes in selected hospitals in Southern Nigeria. J Nurs Healthcare. 2016; 1(2):1-5. [Link] [DOI:10.33140/JNH/01/02/00011]
20. Bender M, Connelly CD, Brown C. Interdisciplinary collaboration: The role of the clinical nurse leader. J Nurs Manag. 2013; 21(1):165-74. [DOI:10.1111/j.1365-2834.2012.01385.x] [PMID] [DOI:10.1111/j.1365-2834.2012.01385.x]
21. Badeleh Shamooshaki MT, Salehi Yansari Z, Bagherzade S. [The relationship between Mindfulness and job stress in nurses (Persian)]. Occup Med Q J. 2021; 13(1):53-61. [Link]
22. Saputri E, Pasinringi S, Ake J. The relationship between career ladder and nurses job satisfaction at a hospital. Indonesian J Health Adm. 2021; 9:55. [DOI:10.20473/jaki.v9i1.2021.55-66] [DOI:10.20473/jaki.v9i1.2021.55-66]
23. Plevová I, Zeleníková R, Jarošová D, Janíková E. The relationship between nurse's job satisfaction and missed nursing care. Med Pr. 2021; 72(3):231-7. [Link] [DOI:10.13075/mp.5893.01035]
24. Spiva L, Hart PL, Wesley ML, Gallagher E, McVay F, Waggoner J, et al. Psychometric testing of the clinical nurse leader staff satisfaction instrument. J Nurs Meas. 2014; 22(2):302-11. [DOI:10.1891/1061-3749.22.2.302] [PMID] [DOI:10.1891/1061-3749.22.2.302]
25. Wager K. Assessing physician and nurse satisfaction with an ambulatory care EMR: One facility's approach. Int J Healthcare Inf Syst Inform. 2008; 3:63-74. [DOI:10.4018/jhisi.2008010104] [DOI:10.4018/jhisi.2008010104]
26. Holland P, Tham TL, Sheehan C, Cooper B. The impact of perceived workload on nurse satisfaction with work-life balance and intention to leave the occupation. Appl Nurs Res. 2019; 49:70-6. [DOI:10.1016/j.apnr.2019.06.001] [PMID] [DOI:10.1016/j.apnr.2019.06.001]
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
ارسال پیام به نویسنده مسئول

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله دانشگاه علوم پزشکی قم می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق
© 2026 CC BY-NC 4.0 | Qom University of Medical Sciences Journal

Designed & Developed by : Yektaweb