جلد 20 -
جلد 20 - صفحات 0-0 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Research code: 3135
Ethics code: IR.QMU. REC.1402.235
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Gaeeni M, Moradi Chaleshtari1 A, Asayesh H. Investigation of the frequency Exposure of Intensive Care Unit (ICU) Nurses to Physical and Verbal Violence. Qom Univ Med Sci J 2026; 20
URL: http://journal.muq.ac.ir/article-1-4134-fa.html
URL: http://journal.muq.ac.ir/article-1-4134-fa.html
گائینی مینا، مرادی چالشتری علی، عباسی نیا محمد، پرورش مسعود محمد، آسایش حمید. بررسی فراوانی مواجهه پرستاران بخش های مراقبت ویژه(ICU) با خشونت فیزیکی و کلامی. مجله دانشگاه علوم پزشکی قم. 1405; 20 ()
مینا گائینی*1 
، علی مرادی چالشتری2 ، محمد عباسی نیا3 ، محمد پرورش مسعود3 ، حمید آسایش4
، علی مرادی چالشتری2 ، محمد عباسی نیا3 ، محمد پرورش مسعود3 ، حمید آسایش4
1- دانشگاه علوم پزشکی قم ، mkaeeni@yahoo.com
2- دانشگاه علوم پزشکی قم
3- دانشگاه علوم پزشک
4- دانشگاه علوم پزش
2- دانشگاه علوم پزشکی قم
3- دانشگاه علوم پزشک
4- دانشگاه علوم پزش
چکیده: (950 مشاهده)
زمینه و هدف خشونت در محل کار بخشی از مخاطرات شغلی است. که این مساله در نظام های بهداشتی درمانی به عنوان یک چالش جدی مطرح می باشد. با توجه به ماهیت خاص بخش مراقبت ویژه (ICU)، یکی از جمله محیط های بالینی می باشد که پرستاران در معرض بروز و شیوع خشونت محل کار می باشند. بنابراین مطالعه حاضر با هدف " بررسی وضعیت مواجهه پرستاران بخش های مراقبت ویژه ICU))، با خشونت فیزیکی و کلامی در مراکز آموزشی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی شهر قم" انجام شد.
روش بررسی مطالعه حاضر یک پژوهش توصیفی- تحلیلی از نوع مقطعی، که بر روی 296 نفر از پرستاران بخش ویژه ICU))، انجام شد. داده ها از طریق پرسشنامه جمعیت شناختی و پرسشنامه خشونت محل کار در بخش سلامت جمع آوری شد. داده های جمع آوری شده با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی در بستر نرم افزار SPSS نسخه26 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته ها: 47 نفر از پرستاران تجریه خشونت فیزیکی و185 نفر خشونت کلامی را داشتند. بیشترین شکل خشونت فیزیکی هل دادن(83/6%) و توهین و استهزاء به ترتیب(91/3%)(77/2%)، بیشترین نوع خشونت کلامی بودند. ارتباط معنی داری بین خشونت فیزیکی و متغیر های جمعیت شناختی وجود داشت(P<0/05). همچنین در ارتباط بین خشونت کلامی با متغیر های جمعیت شناختی به جزء متغیر جنسیت، با سایر متغیر ها ارتباط معنی داری مشاهده گردید (P<0/05).
نتیجه گیری: با توجه به شیوع خشونت بویژه خشونت کلامی علیه پرستاران، برنامه ریزی در جهت ارتقاء مهارتهای ارتباطی و مدیریت استرس شغلی در قالب برنامه های آموزش مداوم و ضمن خدمت پرسنل ضروری به نظر می رسد.
روش بررسی مطالعه حاضر یک پژوهش توصیفی- تحلیلی از نوع مقطعی، که بر روی 296 نفر از پرستاران بخش ویژه ICU))، انجام شد. داده ها از طریق پرسشنامه جمعیت شناختی و پرسشنامه خشونت محل کار در بخش سلامت جمع آوری شد. داده های جمع آوری شده با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی در بستر نرم افزار SPSS نسخه26 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته ها: 47 نفر از پرستاران تجریه خشونت فیزیکی و185 نفر خشونت کلامی را داشتند. بیشترین شکل خشونت فیزیکی هل دادن(83/6%) و توهین و استهزاء به ترتیب(91/3%)(77/2%)، بیشترین نوع خشونت کلامی بودند. ارتباط معنی داری بین خشونت فیزیکی و متغیر های جمعیت شناختی وجود داشت(P<0/05). همچنین در ارتباط بین خشونت کلامی با متغیر های جمعیت شناختی به جزء متغیر جنسیت، با سایر متغیر ها ارتباط معنی داری مشاهده گردید (P<0/05).
نتیجه گیری: با توجه به شیوع خشونت بویژه خشونت کلامی علیه پرستاران، برنامه ریزی در جهت ارتقاء مهارتهای ارتباطی و مدیریت استرس شغلی در قالب برنامه های آموزش مداوم و ضمن خدمت پرسنل ضروری به نظر می رسد.
نوع مطالعه: مقاله پژوهشي |
موضوع مقاله:
پرستاری-روانپرستاری
دریافت: 1404/4/20 | پذیرش: 1404/5/5 | انتشار: 1405/1/10
دریافت: 1404/4/20 | پذیرش: 1404/5/5 | انتشار: 1405/1/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
حق تالیف (کپی رایت) برای مولفان محفوظ است.
صاحب امتیاز: دانشگاه علوم پزشکی قم
ناشر: انتشارات دانشگاه علوم پزشکی قم
شاپا چاپی: 7799-1375
شاپا الکترونیک: 1375-2008
ایمیل مجله: journal@muq.ac.ir
j.muq.ac@gmail.com
