fa نقش شدت خستگی، کیفیت خواب و ابعاد سرسختی شغلی در پیش‌بینی تنش‌های روانی پرستاران شاغل در بیمارستان‌های بندرعباس و حاجی‌آباد پرستاری-روانپرستاری پرستاری-روانپرستاری مقاله پژوهشي Original Article <strong><span style="font-family:b zar;">زمینه و هدف:</span></strong><span style="font-family:b zar;"> پرستاران به‌عنوان بزرگترین گروه ارائه‌دهنده خدمات بهداشتی، باید از تنش‌های روانی به دور باشند تا بتوانند مراقبت‌ها را به شکل مطلوب به مددجویان ارائه دهند؛ ازاین‌رو این پژوهش با هدف بررسی نقش شدت خستگی، کیفیت خواب و ابعاد سرسختی شغلی در پیش‌بینی تنش‌های روانی در پرستاران شاغل در بیمارستان‌های بندرعباس و حاجی‌آباد صورت گرفت.</span><br> <strong><span style="font-family:b zar;">روش بررسی:</span></strong><span style="font-family:b zar;"> این مطالعه به روش توصیفی از نوع همبستگی، بر روی تمامی پرستاران شاغل در بیمارستان‌های شهر بندرعباس و حاجی‌آباد در سال 1397 انجام شد. 126 نفر به‌صورت نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده شامل: پرسشنامه تنش روانی (</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">PSQ</span></span><span style="font-family:b zar;">)، مقیاس سنجش شدت خستگی (</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">FSS</span></span><span style="font-family:b zar;">)، پرسشنامه کیفیت خواب پ</span><span style="font-family:b zar;">ی</span><span style="font-family:b zar;">ترزبورگ (</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">PSQI</span></span><span style="font-family:b zar;">) و پرسشنامه سرسختی شغلی (</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">OHQ</span></span><span style="font-family:b zar;">) بود. داده‌ها به کمک آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه تحلیل شدند. </span><br> <strong><span style="font-family:b zar;">یافته‌ها:</span></strong><span style="font-family:b zar;"> نتایج، نشانگر نامطلوب بودن کیفیت خواب پرستاران بود. براساس تحلیل رگرسیون؛ شدت خستگی، کیفیت خواب و مؤلفه‌های چالش و کنترل از سرسختی شغلی توانستند 6/61% از واریانس تنش‌های روانی را تبیین کنند؛ اما مؤلفه تعهد از سرسختی شغلی، توان پیش‌بینی تنش‌های روانی را نداشت (05/0</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">p></span></span><span style="font-family:b zar;">). </span><br> <strong><span style="font-family:b zar;">نتیجه‌گیری:</span></strong><span style="font-family:b zar;"> با توجه به نتایج این پژوهش، می‌توان آموزش و مداخله در بهبود شدت خستگی، کیفیت خواب و سرسختی شغلی پرستاران را به‌عنوان یک روش مؤثر در کاهش تنش‌های روانی آنان پیشنهاد داد.</span> <strong><em>Background and Objectives:</em></strong> Nurses as the largest group of health services provider must be away from psychological strain in order to provide patients with a desirable care. Hence, this research was conducted with the objective of assessing the role of fatigue severity, sleep quality, and occupational hardiness dimensions in the prediction of psychological strain among nurses working in hospitals of Bandar Abbas and Haji Abad.<br> &nbsp;<br> <strong><em>Methods:</em></strong> This study was conducted as a descriptive correlational study on all nurses working in hospitals of Bandar Abbas and Haji Abad in 2018. A total of 126 subjects were selected using available sampling method. The used collection tools included Psychological Strain Questionnaire (PSQ), Fatigue Severity Scale (FSS), Pittsburgh Sleep Quality Index (PSQI), and Occupational Hardiness Questionnaire (OHQ). Data were analyzed using Pearson correlation and multiple regression tests.<br> &nbsp;<br> <strong><em>Results:</em></strong> The results was indicative of poor sleep quality in the nurses. Based on the regression analysis, the fatigue severity, sleep quality, and the components of challenge and control of occupational hardiness can explain 61.6% of the variance of psychological strain, but the commitment component of occupational hardiness could not predict psychological strain (p>0.05).<br> &nbsp;<br> <strong><em>Conclusion:</em></strong> According to the findings of this study, training and intervention on improving fatigue severity, sleep quality, and occupational hardiness of nurses can be suggested as an effective way in the reduction of their psychological strain.<br> &nbsp; تنش روانی, خستگی, کیفیت خواب, سرسختی شغلی, پرستاران. psychological strain, fatigue, sleep quality, occupational hardiness, nurses. 79 88 http://journal.muq.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1471-1&slc_lang=fa&sid=1 Zeynab Ziaaddini زینب ضیاالدینی ziaaddini.86@gmail.com 0000-0000-5722-0464 Yes Department of Psychology, Bandar Abbas Branch, Islamic Azad University, Bandar Abbas گروه روانشناسی، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی