fa بررسی استرس شغلی پرستاران و عوامل مرتبط با آن در پاندمی کووید-19: مرور سیستماتیک پرستاری-جراحی-ویژه-کودکان پرستاری-جراحی-ویژه-کودکان مقاله مروری Review Article <strong>زمینه و هدف:</strong> استرس شغلی یکی از شایع‌ترین اختلالات روان‌پزشکی در پرستاران در پاندمی کووید-19 است. بنابراین مطالعه حاضر با هدف بررسی استرس شغلی پرستاران و عوامل مرتبط با آن در پاندمی کووید-19 انجام شد.<br> <strong>روش بررسی:</strong> مطالعه حاضر مرور سیستماتیک بوده که در تابستان 1401 با جست‌وجوی مقالات به 2 زبان فارسی و انگلیسی در پایگاه‌های اطلاعاتی اسکوپوس، پابمد، مرکز اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی، ایران مدکس، ایران‌داک، مگ‌ایران، گوگل اسکالر، وب‌‌آو ساینس و کاکرین و بدون محدودیت زمانی انجام شد. برای جست‌وجو از کلیدواژه‌های استرس شغلی، پرستار و کووید-19 در منابع فارسی و nurse و Iran ,COVID-19 job stress ,occupational stress در منابع انگلیسی توسط 2 پژوهشگر مستقل استفاده شد. مقالات شغلی در پاندمی کرونا و حیطه‌های مشاهده‌ای و مداخله‌ای که برروی پرستاران ایرانی انجام شده بود، بررسی شدند. در‌نهایت از 3860 مقاله یافت‌شده،&nbsp; 15 مقاله بررسی شدند.<br> <strong>یافته‌ها:</strong> در 15 مطالعه بررسی‌شده استرس شغلی پرستاران در پاندمی کووید-19 در سطح بالا بود. بالاترین حیطه مربوط به حیطه تقاضا و کمترین مربوط به تغییرات از پرسش‌نامه استرس شغلی سلامت و ایمنی بود. اطلاعات جمعیت‌شناختی، شغلی، وضعیت روانی و ترک خدمت با&nbsp; استرس شغلی ارتباط مثبت معنادار داشتند. همچنین استرس شغلی با با استراحت کم، مشارکت کاری، بهزیستی عاطفی، تعهد سازمانی، بهره وری پرستاران، جو سازمانی رابطه منفی معنادار دارد. &nbsp;<br> <strong>نتیجه‌گیری:</strong> طبق یافته‌های مطالعه استرس شغلی پرستاران در پاندمی کووید-19بالاست. استرس شغلی با اطلاعات جمعیت‌شناختی، شغلی، روانی و سازمانی مرتبط است. پیشنهاد می‌شود کمیته‌های نظارت بر استرس شغلی پرستاران با هدف کاهش این امر مهم در بیمارستان‌ها تشکیل شوند. <strong>Background and Objectives:</strong> Occupational stress is one of the most common psychiatric disorders in nurses during the COVID-19 pandemic. The present study aims to investigate the occupational stress level of nurses and its related factors during the COVID-19 pandemic.<br> <strong>Methods: </strong>This is a systematic review study that was conducted in 2022 by searching for articles in both Persian and English in Web of Science, SID, Scopus, Google Scholar, Cochran, MagIran, IranDoc and PubMed databases without time limit. The used keywords were nurse, Iran, COVID-19, occupational stress, and job stress in Persian and English. Initial search yielded 3860 articles. Of these, 15 articles were finally reviewed.<br> <strong>Results: </strong>In the reviewed studies, nurses&rsquo; occupational stress during the COVID-19 pandemic was at a high level. The highest score was related to the &ldquo;demands&rdquo; dimension and the lowest score was related to &ldquo;the changes&rdquo; dimension of the health and safety executive questionnaire. Demographic, occupational, and mental factors and quitting job had a significant positive relationship with nurses&rsquo; occupational stress, while low rest, job-related affective well-being, organizational commitment, productivity, organizational climate, and knowledge had a significant negative relationship with their occupational stress.<br> <strong>Conclusion: </strong>The occupational stress of nurses is high during the COVID-19 pandemic. Occupational stress is related to demographic, occupational, psychological, and organizational factors. It is recommended to form committees to monitor nurses&rsquo; occupational stress in hospitals. استرس شغلی؛ پرستاران؛ کووید-19 Occupational stress, Nurses, COVID-19 774 785 http://journal.muq.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-949-9&slc_lang=fa&sid=1 Leila Ghanbari-afra لیلا قنبری افرا ghanbari.afra91@yahoo.com 0000-0003-3044-9063 Yes Faculty of Nursing and Midwifery, Qom University of Medical Sciences, Qom, Iran گروه پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم‌پزشکی قم، قم، ایران. Monireh Ghanbari-afra منیره قنبری افرا 0000-0003-3060-8511 No Shahid Beheshti -Amir al-Momenin Departmant, Qom Universityof Medical Sciences, Qom, Iran گروه پرستاری مراقبت ویژه، مجتمع شهید بهشتی-امیرالمؤمنین، دانشگاه علوم پرشکی قم، قم، ایران.