fa بررسی ارتباط بین منبع کنترل با فرسودگی شغلی کارکنان فناوری اطلاعات سلامت اپیدمیولوژی اپیدمیولوژی مقاله پژوهشي Original Article زمینه و هدف: فرسودگی شغلی علاوه بر خستگی جسمی که در اثر حجم بالای کار یا درگیری‌های بین افراد پیش می‌آید، می‌تواند منشأ روانی نیز داشته باشد که در صورت بی‌توجهی منجر به کاهش عملکرد افراد و نیز کاهش کیفیت کار می‌شود. این مطالعه با هدف تعیین منبع کنترل و فرسودگی شغلی بین کارکنان فناوری اطلاعات سلامت بیمارستان‌های دانشگاهی استان خراسان جنوبی و تحلیل رابطه بین آن‌ها انجام شده است.<br> روش بررسی: در این مطالعه مقطعی که از نوع توصیفی‌تحلیلی است، کارکنان فناوری اطلاعات سلامت بیمارستان‌های دانشگاهی استان خراسان جنوبی جامعه پژوهش را تشکیل دادند. ابزار جمع‌آوری داده‌ها 2 پرسش‌نامه استاندارد، منبع کنترل فردی راتر و مقیاس استاندارد فرسودگی شغلی مسلش است. داده‌ها با آزمون‌های توصیفی، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون با بهره‌مندی از نرم‌افزار آماری SPSS&nbsp; نسخه 20 تحلیل شدند.<br> یافته‌ها: ۳۹ نفر(۷۸‌ درصد) شرکت‌کنندگان در مطالعه منبع کنترل بیرونی دارند. بین خستگی عاطفی و منبع کنترل رابطه معکوس وجود دارد. بُعد خستگی عاطفی ۳۴ نفر(۶۸‌ درصد) و بُعد مسخ شخصیت ۳۲ نفر(۶۴ درصد) کارکنان متوسط و بُعد فقدان موفقیت فردی ۲۷ نفر (۵۴ درصد) شدید بوده است و فرسودگی شغلی ۴۹ نفر(۹۸ درصد) متوسط بوده است.<br> نتیجه‌گیری: با‌توجه‌به بیرونی بودن منبع کنترل اکثریت افراد شرکت‌کننده در مطالعه و نیز وجود فرسودگی شغلی متوسط بین آن‌ها، برگزاری کارگاه‌های مؤثر بر درونی کردن منبع کنترل و به تبع آن کاهش فرسودگی شغلی ضروری به نظر می‌رسد. Background and Objectives: Job burnout, in addition to physical fatigue that occurs due to heavy workload, can also have a psychological cause, which, if neglected, can lead to a decrease in people&rsquo;s performance. This study aims to determine the locus of control and job burnout in the health information technology (HIT) unit staff of hospitals in South Khorasan province, Iran.<br> Methods: In this cross-sectional study, 50 HIT unit staff of teaching hospitals in South Khorasan province of Iran participated. The data collection tools were Rotter&rsquo;s locus of control scale and the maslach burnout inventory (MBI). Data were analyzed using descriptive statistics, Pearson correlation test and regression analysis in SPSS software, version 20.<br> Results: It was found that 39 people (78%) had an external locus of control, and the job burnout of 49 people (98%) was moderate. Emotional fatigue (n=34, 68%) and depersonalization (n=32, 64%) of most participants were at a moderate level, while the reduced personal accomplishment (n=27, 54%) was at a severe level. A significant negative correlation was found between the locus of control and job burnout (r=-0.324, P=0.022). There was also a negative significant relationship between the emotional exhaustion domain of MBI and locus of control (r=-0.373, P=0.008).&nbsp;<br> Conclusion: The HIT unit staff of teaching hospitals in South Khorasan have moderate job burnout and most of them have external locus of control. It seems necessary to hold practical workshops on internalizing their locus of control and consequently reduce their job burnout. فرسودگی شغلی, حرفه‌ای, منبع کنترل داخلی‌خارجی, انفورماتیک پزشکی Job burnout, Internal locus of control, External locus of control, Medical informatics 220 230 http://journal.muq.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2974-1&slc_lang=fa&sid=1 Zahra Faridi زهرا فریدی 0009-0002-8050-506X No Department of Health Information Technology, Faculty of Ferdous Medical Sciences, Birjand University of Medical Sciences, Birjand, Iran. گروه فناوری اطلاعات سلامت، دانشکده علوم پزشکی فردوس، دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، بیرجند، ایران. Ahmad Negahban احمد نگهبان 0000-0003-4563-4130 No Department of Health Information Technology, Faculty of Ferdous Medical Sciences, Birjand University of Medical Sciences, Birjand, Iran. گروه فناوری اطلاعات سلامت، دانشکده علوم پزشکی فردوس، دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، بیرجند، ایران. Seyedeh Maryam Mousavi سیده مریم موسوی 0009-0004-8551-5640 No Department of Health Information Technology, Faculty of Ferdous Medical Sciences, Birjand University of Medical Sciences, Birjand, Iran. گروه فناوری اطلاعات سلامت، دانشکده علوم پزشکی فردوس، دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، بیرجند، ایران. Maleeheh Raam ملیحه رام 0000-0001-9889-4097 No Department of Health Information Technology, Faculty of Ferdous Medical Sciences, Birjand University of Medical Sciences, Birjand, Iran. گروه فناوری اطلاعات سلامت، دانشکده علوم پزشکی فردوس، دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، بیرجند، ایران. Hamidah Ehtesham حمیده احتشام 0000-0003-4406-501X Yes Department of Health Information Technology, Faculty of Ferdous Medical Sciences, Birjand University of Medical Sciences, Birjand, Iran. گروه فناوری اطلاعات سلامت، دانشکده علوم پزشکی فردوس، دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، بیرجند، ایران.