fa بررسی سلامت اجتماعی پرستاران ایرانی و عوامل مرتبط با آن در طی همه‌گیری کووید-19 پرستاری-روانپرستاری پرستاری-روانپرستاری مقاله پژوهشي Original Article <strong>زمینه و هدف:</strong> در شرایط همه‌گیری‌های ناگهانی، پرستاران بیش از دیگر اعضای تیم سلامت در خط اول مواجهه با بحران قرار دارند. این مطالعه٬ با هدف تعیین سلامت اجتماعی پرستاران ایرانی و عوامل مرتبط با آن در طی همه‌گیری کووید-19 انجام شد.<br> <strong>روش بررسی:</strong> در این مطالعه مقطعی مبتنی بر وب٬ پس از تأییدیه کمیته اخلاق پژوهش، 612 پرستار از طریق ارسال پرسش‌نامه سلامت اجتماعی بررسی شدند. داده‌ها در طی ماه‌های دی و بهمن سال 1399 در بستر شبکه های اجتماعی از پرستاران شاغل در بیمارستان‌های سراسر کشور گردآوری و با آمار توصیفی (ﺗﻌـﺪاد درﺻـﺪ، ﻣﻴـﺎﻧﮕﻴﻦ واﻧﺤﺮاف‌ﻣﻌﻴﺎر) و آزمون رگرسیون خطی چندگانه با&nbsp; نسخه 22 نرم‌افزار SPSS تجزیه‌وتحلیل شدند. سطح معناداری در مطالعه 05/0 درصد انتخاب شد.<br> <strong>یافته‌ها:</strong> میانگین نمره سلامت اجتماعی در پرستاران مورد مطالعه 5/9&plusmn;1/74 از 140 نمره بود. تحلیل رگرسیون خطی چندگانه، 3 عامل سن (&beta;=-۰/۹۵ ٬P=۰/۰۴)، جنس (P=۰/۰۱ ٬&beta; =۰/۱) و نوع استخدام&beta;=-۰/۱ ٬P=۰/۳ ) را در پیش‌بینی سلامت اجتماعی پرستاران مؤثر دانست. دیگر عوامل فردی و شغلی مؤثر شناخته نشدند.<br> <strong>نتیجه‌گیری:</strong> وضعیت سلامت اجتماعی پرستاران شاغل در بیمارستان‌های کشور٬ از وضعیت نسبتاً مطلوبی برخوردار است. بالاتر رفتن سطح تحصیلات، سن و تخصصی شدن خدمات قابل ‌ارائه از طریق ارتقا وظیفه سازمانی در حوزه مدیریتی-آموزشی در بهبود سطح سلامت اجتماعی پرستاران مفید است. همچنین تغییر رابطه استخدامی پرستاران به‌صورت دائمی می‌تواند به‌‌طور مؤثری سطح سلامت اجتماعی آنان را افزایش دهد. <strong>Background and Objectives:</strong> During the coronavirus disease 2019 (COVID-19) pandemic, nurses were in the frontline of patient care. This study aims to determine the social well-being of Iranian nurses working in hospitals during the COVID-19 pandemic and its related factors.<br> <strong>Methods:</strong> In this cross-sectional study, 612 nurses working in hospitals across the country participated. They completed the social well-being scale online from January to February 2021. The collected data were analyzed using descriptive statistics (Frequency, percentage, mean, and standard deviation) and multiple linear regression analysis in SPSS software, version 22 software. The significance level was set at 0.05.<br> <strong>Results: </strong>The mean total score of social health well-being was 74.1&plusmn;9.5 out of 140. Multiple linear regression analysis results showed that age (P=0.04, &beta;=-0.95); gender (P=0.01, &beta;=0.1) and type of employment (P=0.03, &beta;=-0.1) were the predictors of nurses&rsquo; social well-being. Other demographic and job-related factors were not significant.<br> <strong>Conclusion:&nbsp;</strong> The social well-being status of Iranian nurses working in hospitals during the COVID-19 pandemic is relatively favorable. The increase educational level and age and the specialization of available services through the promotion of organizational tasks can be helpful in improving the social well-being of nurses. Changing the employment of nurses from temporary to permanent can also increase their social well-being. سلامت اجتماعی؛ کووید-19؛ بیماری‌های همه‌گیر؛ پرستاران؛ کارکنان سلامت Social well-being, COVID-19, Pandemics, Nurses, Healthcare workers 488 499 http://journal.muq.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2679-1&slc_lang=fa&sid=1 Ali Abdollahi علی عبداللهی ali.abdollahi.1367.44@gmail.com@zums.ac.ir 0000-0002-9280-3390 No Department of Critical Care nursing, School of Nursing and Midwifery, Zanjan University of Medical Sciences, Zanjan, Iran. گروه پرستاری مراقبت های ویژه، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی زنجان، زنجان، ایران. Mohammadreza Dinmohammadi محمدرضا دین محمدی mdinmohammadi@zums.ac.ir 0000-0003-4293-973X Yes Social Determinants of Health Research Center, Zanjan University of Medical Sciences, Zanjan, Iran. مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی زنجان، زنجان، ایران.