دوره 13، شماره 9 - ( آذر 1398 )
جلد 13 شماره 9 صفحات 68-53 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Olyan Ajam S, Ghasemizad A. Designing a Health Management Process Model for Hospital Staff (Qualitative Research). Qom Univ Med Sci J 2019; 13 (9) :53-68
URL: http://journal.muq.ac.ir/article-1-2583-fa.html
URL: http://journal.muq.ac.ir/article-1-2583-fa.html
علیان عجم شهناز، قاسمی زاد علیرضا. طراحی مدل فرآیند مدیریت سلامت کارکنان در بیمارستان (پژوهشی کیفی). مجله دانشگاه علوم پزشکی قم. 1398; 13 (9) :53-68
1- گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی، واحد کازرون، دانشگاه آزاد اسلامی
2- گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی، واحد کازرون، دانشگاه آزاد اسلامی ،Ghasemizad@kau.ac.ir
2- گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی، واحد کازرون، دانشگاه آزاد اسلامی ،
چکیده: (4828 مشاهده)
زمینه و هدف: ایمنی و سلامت کارکنان در هر سازمان، یکی از اولویت‌های مهم مدیران منابع انسانی است. در این میان، کارکنان بیمارستان‌ها در معرض بسیاری از خطرات شغلی؛ ازجمله انواع عفونت‌ها، عوامل استرس‌زا، مواد آلرژن و...، قرار دارند؛ ازاین‌رو ضرورت برنامه مراقبتی و پایش سلامت آنان، از مهم‌ترین برنامه‌های مدیریتی است. مطالعه حاضر با هدف طراحی فرآیند مدیریت سلامت کارکنان در بیمارستان صورت گرفت.
روش بررسی: این مطالعه کیفی به روش گراندد تئوری و نمونه‌گیری هدفمند در میان کارشناسان آگاه به مدیریت سلامت، بهداشت حرفه‌ای و گروه HSE، در بیمارستان توحید استان بوشهر انجام شد. داده‌ها از طریق مصاحبه با پرسشنامه‌های نیمه‌ساختار جمع‌آوری شدند. تعداد مشارکت‌کنندگان با اشباع نظری داده‌ها از مصاحبه، 15 نفر در نظر گرفته شد، اما برای اطمینان، 20 مصاحبه صورت گرفت. مدت‌زمان هر مصاحبه، 50-40 دقیقه بود و اعتباریابی به کمک روش قابلیت باورپذیری، انتقال‌پذیری، اطمینان‌پذیری و تأیید‌پذیری انجام شد. داده‌ها به روش Straus Corbin تحلیل شدند.
یافته‌ها: در این مطالعه، 135 کد اولیه و 6 طبقه اصلی شامل: عوامل مداخله‌گر، عوامل علّی، پدیده محوری و راهبردهای عملکرد، الزامات زمینه‌ای و پیامدهای عملکردی استخراج شدند. مؤلفه‌های سلامت کارکنان از مدیریت قوانین و الزامات، مدیریت شناسایی عوامل زیان‌آور محیطی، مدیریت حوادث، مدیریت ایمنی کارکنان و اقدامات پیشگیرانه تشکیل می‌شد
نتیجه‌گیری: مدل ارائه‌شده می‌تواند به‌عنوان ابزاری جهت مدیریت سلامت کارکنان در بیمارستان باشد. مدیریت سلامت کارکنان در بیمارستان به برنامه‌ای منسجم و کارآمد نیاز دارد که باید به‌طور مستمر و منسجم اجرا، نظارت و پایش گردد تا به اثربخشی و بهبود کیفیت سلامت کارکنان بینجامد.
روش بررسی: این مطالعه کیفی به روش گراندد تئوری و نمونه‌گیری هدفمند در میان کارشناسان آگاه به مدیریت سلامت، بهداشت حرفه‌ای و گروه HSE، در بیمارستان توحید استان بوشهر انجام شد. داده‌ها از طریق مصاحبه با پرسشنامه‌های نیمه‌ساختار جمع‌آوری شدند. تعداد مشارکت‌کنندگان با اشباع نظری داده‌ها از مصاحبه، 15 نفر در نظر گرفته شد، اما برای اطمینان، 20 مصاحبه صورت گرفت. مدت‌زمان هر مصاحبه، 50-40 دقیقه بود و اعتباریابی به کمک روش قابلیت باورپذیری، انتقال‌پذیری، اطمینان‌پذیری و تأیید‌پذیری انجام شد. داده‌ها به روش Straus Corbin تحلیل شدند.
یافته‌ها: در این مطالعه، 135 کد اولیه و 6 طبقه اصلی شامل: عوامل مداخله‌گر، عوامل علّی، پدیده محوری و راهبردهای عملکرد، الزامات زمینه‌ای و پیامدهای عملکردی استخراج شدند. مؤلفه‌های سلامت کارکنان از مدیریت قوانین و الزامات، مدیریت شناسایی عوامل زیان‌آور محیطی، مدیریت حوادث، مدیریت ایمنی کارکنان و اقدامات پیشگیرانه تشکیل می‌شد
نتیجه‌گیری: مدل ارائه‌شده می‌تواند به‌عنوان ابزاری جهت مدیریت سلامت کارکنان در بیمارستان باشد. مدیریت سلامت کارکنان در بیمارستان به برنامه‌ای منسجم و کارآمد نیاز دارد که باید به‌طور مستمر و منسجم اجرا، نظارت و پایش گردد تا به اثربخشی و بهبود کیفیت سلامت کارکنان بینجامد.
نوع مطالعه: مقاله پژوهشي |
موضوع مقاله:
مدیریت بهداشتی
دریافت: 1398/5/24 | پذیرش: 1398/8/6 | انتشار: 1398/9/10
دریافت: 1398/5/24 | پذیرش: 1398/8/6 | انتشار: 1398/9/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
حق تالیف (کپی رایت) برای مولفان محفوظ است.
صاحب امتیاز: دانشگاه علوم پزشکی قم
ناشر: انتشارات دانشگاه علوم پزشکی قم
شاپا چاپی: 7799-1375
شاپا الکترونیک: 1375-2008
ایمیل مجله: journal@muq.ac.ir
j.muq.ac@gmail.com
